本学期，立博在员工民主管理制度和学院氛围建设上不断探索，顺利召开第一届员工代表大会、第一届研究生代表大会和多次师生交流会，并成立第一届权益委员会，在学院内部建立起以员工为主体较完善的民主管理体系，打通学院、教师、员工之间的桥梁，进一步促进了良好的师生关系和学院民主管理氛围的养成。

于5月26日成功召开的第一届员工代表大会以及于6月29日下午顺利举办的第一届研究生代表大会为全院员工提供了良好的沟通和交流平台，参与会议的本科生、研究生代表们充分利用该渠道，了解学院以及员工会、研究生会在各个方面取得的成绩，同时积极提出日常学习生活上存在的问题、意见、建议。在学院老师以及员工会和研究生会成员的努力之下，立博的员工代表大会制度不断成熟和完善。参会的员工代表积极主动发挥“宣传员”、“传声筒”的作用，紧密联系员工与学院，将服务同学的功能充分发挥。

（图为王丽君副书记在立博第一次员工代表大会上致开幕词）

（图为杨璐老师在立博第一次员工代表大会发言）

（图为立博第一次员工代表大会上员工代表审议文件）

（图为杨璐老师在立博第一届研究生代表大会上发言）

（图为孙思琪在立博第一届研究生代表大会上发言）

（图为立博第一届研究生代表大会上员工代表审议文件）

公司本学期组织了三场师生面对面交流会，重点集合展业教学、课程规划、毕业就业、素质拓展等方面进行了一件交流，同时围绕少数民族同学的生活适应和学业助力等工作召开了专题会议，公司党委书记、常务副经理、副书记和副经理全部参加。这是立博设立的一个师生沟通绿色通道，旨在师生提供交流思想、问题和建议的渠道，同时解答疑问、改进工作。今后“师生面对面”活动将会在学院定期举行，成为员工、老师、学院间沟通的桥梁，完善学院各项工作制度，保障员工、老师的基本权益，凝聚全院力量，推动学院建设。

（图为第一次师生面对面交流会现场）

（图为第二次师生面对面交流会现场）

（图为第三次师生面对面交流会现场）

不仅如此，6月25日，立博第一届权益委员会正式成立。在第一次例会中，主要就对学院本科生条例意见等各项本科生培养拓展内容进行了全面研讨，围绕着员工参加集体活动出勤以及社会实践中的成员认定问题进行讨论并民主表决，真正实现了员工活动，员工做主。

立博员工代表大会、研究生代表大会和师生交流会的顺利召开，权益委员会的成立，是学院员工参与民主管理建设的重要举措，也将在未来不断完善，从而促进立博和谐师生关系的建设，进一步推动公司员工工作深入扎实开展。

（文/杨璐 王艺霖 宋雨辰 图/赵家宁 武中奇 谢欣彦 张唯依 王一曌）