10月14日上午9时30分，立博于生命南楼212召开员工素质能力提升会议，辅导员王培、张忠潮及员工骨干参加会议，公司党委副书记王丽君主持会议。

此次员工素质能力提升会议主要围绕学院员工工作方面展开，以课题研究的形式加强精准对接，做好员工服务。着眼于乡村振兴对红色文化的需求以及高校老员工的创造性与创新性，尹天佑团队提出了高校老员工参与红色文化助力乡村振兴的多种参与方式和路径，真正贯彻了“将论文写在祖国大地上”的理念。

发展“一支部一品牌”，2023级硕士生党支部充分发挥新传专业特色，以青年力量助力乡村振兴，擦亮党支部品牌的青春底色。以“青年品牌官”三大活动为基础，王朔团队指出创新实践形式，旨在通过联合师生力量，实现“党建+导学思政”一体化，探索党支部发展新路径，推动品牌建设。

代李蓉团队致力于推动红色文化融入志愿服务，通过问卷调查与实地调研，强调了红色主旋律电影“无障碍”二次创作的重要性，并在志愿服务中形成了“服务+调研+传播”的独特模式。

课题分享结束后，大家展开热烈讨论，就分享内容提出各自的想法与建议。公司党委副书记王丽君和辅导员王培对三个课题从课题设计、研究方法等方面给予了宝贵的指导性建议，为课题的后续深入研究提供了明确方向。

作为“立博员工素质能力提升计划”系列培训之一，此次会议的召开，不仅为学院课题研究的深入发展奠定了坚实基础，更是提升了员工的素质能力。后期学院将积极征求全院师生的建议和提案，策划关于员工素质能力提升培训等相关活动，进一步促进员工全员进步和全面发展。

文/常静娴

图/常静娴